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更新于 9月17日

生產(chǎn)副總監(jiān)

2-3.5萬·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)進度管理
崗位職責:
1、生產(chǎn)運營管理:全面負責工廠的日常生產(chǎn)運營,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)計劃。這包括協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)檢、倉儲等部門,組織實施生產(chǎn)計劃,并對生產(chǎn)過程進行跟蹤和監(jiān)控,及時解決生產(chǎn)中的異常問題。
2、質(zhì)量與安全管理: · 質(zhì)量管理:貫徹“質(zhì)量第一”原則,監(jiān)督生產(chǎn)過程中質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,分析不合格品產(chǎn)生的原因并進行改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保質(zhì)量體系(如ISO9001、ISO22000等)有效運行。
3、安全管理:作為工廠安全生產(chǎn)的第一責任人,建立健全安全相關制度,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和安全法規(guī),定期組織安全檢查與隱患排查,杜絕重大安全事故的發(fā)生。
4、成本控制與效率提升:負責控制生產(chǎn)成本(包括投料成本、生產(chǎn)成本、次品率等),統(tǒng)計分析各項消耗并制定管控措施。通過推行精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、工藝改進等方式,不斷降低制造成本,提升生產(chǎn)效率和設備利用率。
5、團隊建設與管理:負責工廠人員的管理、指導、培訓及評估。定期組織技能培訓和考核,構(gòu)建高效、學習型組織,做好部門人才梯隊建設,提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。
6、現(xiàn)場管理與持續(xù)改善:全面推行和執(zhí)行6S現(xiàn)場管理,持續(xù)改善現(xiàn)場環(huán)境。完善各項管理制度,不斷提高現(xiàn)場看板、可視化管理的能力。
7、設備與工藝管理:監(jiān)督生產(chǎn)設備的日常維護保養(yǎng)和維修計劃。參與新工藝、新技術(shù)的引進與落地,優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程標準。
能力要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷。專業(yè)方向包括機械制造、工業(yè)工程、自動化或相關理工科專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求:具備10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)經(jīng)理或同等高級管理職務的經(jīng)驗。有豐富的排產(chǎn)調(diào)度、產(chǎn)能平衡、數(shù)據(jù)分析、工藝管理經(jīng)驗。
3、管理能力:管理過不低于200人的團隊,具備強大的領導力、決策力和團隊激勵能力。工作目標感強,責任意識突出,勇于突破創(chuàng)新,抗壓能力強。
4、專業(yè)知識:精通現(xiàn)代制造管理理念(如精益生產(chǎn)、TQM、TPM、6σ等)并具有成功實戰(zhàn)經(jīng)驗。
5、熟悉生產(chǎn)流程、制度建設,以及計劃、安全、質(zhì)量、工藝、成本等管理模塊。
6、 熟練使用ERP等管理系統(tǒng)及Office辦公軟件。
7、個人素質(zhì):性格開朗,責任心極強,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和應急事件處理能力。有集體榮譽感和團隊精神。

工作地點

南京浦口區(qū)江蘇東浦環(huán)保科技有限公司

職位發(fā)布者

端暮怡/HR

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