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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外包員工入離職手續(xù)的辦理;外包員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;
2、負(fù)責(zé)員工花名冊等信息的匯總統(tǒng)計、更新，及員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理分析;
3、負(fù)責(zé)外包員工社保及商業(yè)保險相關(guān)工作，熟悉商業(yè)險政策和社保政策；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、與客戶的費(fèi)用核對等相關(guān)工作；
5、協(xié)助甲方處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
6、熟悉員工工傷處理流程，員工退休辦理流程和政策。
7、具備一定政策敏感度，對各類用工政策進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并跟進(jìn)落地;
8、配合落地人力資源相關(guān)政策及辦法，包括不限于員工關(guān)系流程、勞動合同管理流程，考勤管理制度等，不斷完善流程和制度體系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上人力資源全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 不接受無經(jīng)驗(yàn)者
2、熟練使用基本辦公軟件，熟練使用EXCEL;
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，對于風(fēng)險具備一定的識別能力，能夠獨(dú)立處理、預(yù)警常見風(fēng)險。