一、崗位職責
1.負責全面統(tǒng)管園區(qū)事務,包含但不限于項目運營、物業(yè)客服、招商租賃、工程管理等。
2.貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策;協(xié)調(diào)、督導轄下各員工工作,協(xié)助項目領導完成項目年度出租率指標,協(xié)調(diào)現(xiàn)場物業(yè)日常工作。
3.負責制定本園區(qū)整體工作計劃,并組織實施。根據(jù)具體情況安排相關(guān)人員開展工作。
4.及時掌握管理費、水電費等繳納情況,及時做好管理費催繳的組織工作。
5. 把握園區(qū)定位、參與招商目標及方案的制定與實施,并組織開展園區(qū)招商推廣工作;負責第三方中介關(guān)系的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
6. 及時掌握市場動態(tài),分析市場競爭發(fā)展狀況,深入學習和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè)),并及時反饋、調(diào)整策劃推廣方案;
7.參與公司重點客戶的招商談判,完成重點客戶的招商引進工作;
8.提升入駐客戶的滿意度,不斷完善招商服務,及時完成收租與到期續(xù)約的目標.
。
二、任職要求
1.具備管理能力和閉環(huán)能力,具有帶團隊能力,自驅(qū)力強,目標感強;
2.具備物業(yè)相關(guān)專業(yè)技能,熟悉物業(yè)管理的標準和流程;
3.工作仔細嚴謹,責任心強;
4.有主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,具備較強的邏輯思維能力;
5.良好的語言表達和溝通、協(xié)調(diào)能力;具備團隊溝通及定向匯報能力;
6具有強應變能力,有一定的抗壓力,能獨立、有效地處理突發(fā)事件;
7.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力。