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崗位使命
主導公司新一代模塊化遠程/分布式IO產(chǎn)品（DI/DO/AI/AO、溫度、脈沖、高密度/安全IO、IO-Link等）的軟硬件一體化研發(fā)與量產(chǎn)導入，形成與主流總線生態(tài)高度兼容、具備工業(yè)級可靠性的產(chǎn)品矩陣。

主要職責
1、產(chǎn)品規(guī)劃與架構(gòu)：結(jié)合行業(yè)趨勢與客戶需求，完成IO產(chǎn)品路線圖與系統(tǒng)架構(gòu)設計（機架式/塊式、背板總線、供電與隔離、熱/EMC方案、診斷與自愈）。
2、協(xié)議與互聯(lián)：主導工業(yè)以太網(wǎng)與現(xiàn)場總線從站協(xié)議開發(fā)與移植（如 PROFINET、EtherCAT、Modbus TCP/RTU、CANopen、CC-Link IE Basic、Powerlink、IO-Link Master/Device 等），完成一致性/互通性測試。
3、背板總線設計：設計并實現(xiàn)模塊化背板總線（通信/供電/地址與熱插拔機制），含物理層選型（LVDS/RS-485/高速連接器）、容錯與帶寬規(guī)劃。
嵌入式軟件：負責底層驅(qū)動、啟動與升級、實時任務調(diào)度（RTOS/裸機）、協(xié)議棧、故障診斷/自檢（DIAG）、固件OTA等。
4、硬件研發(fā)：指導原理圖/PCB設計、A/D前端與隔離電源、驅(qū)動/繼電器/保護電路，主導關鍵器件選型與可靠性設計（24V工業(yè)輸入、IEC 61131-2電平、ESD/浪涌/群脈沖）。
5、質(zhì)量與合規(guī)：按EMC/EMI與安規(guī)要求組織設計驗證（EVT/DVT/PVT），推進CE/UL/RoHS/REACH等認證；建立協(xié)議組織一致性認證流程（如ETG/PI）。
制造導入：牽頭DFM/DFT、產(chǎn)測治具與燒錄老化流程設計、良率與成本優(yōu)化、供應鏈風險管理與第二來源替代。
6、跨部門協(xié)同：與硬件、嵌軟、測試、工藝、采購、售前/售后緊密配合，支撐樣機試用、客戶現(xiàn)場聯(lián)調(diào)與問題閉環(huán)。
7、團隊建設：組建并帶領8–15人研發(fā)團隊，建立研發(fā)流程（需求→設計→評審→驗證→發(fā)布）、代碼規(guī)范與CI/CD，培養(yǎng)關鍵骨干。

任職要求
1、本科及以上，電子/自動化/計算機/通信等相關專業(yè)；5年以上IO/工控嵌入式研發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊或項目管理經(jīng)驗。
2、在中國主流IO廠商（華泰、德克維爾、實點、零點等）或同類產(chǎn)品線有核心研發(fā)經(jīng)歷（負責過模塊定義/協(xié)議/背板/量產(chǎn)其一或多項）。
3、軟硬件通才：精通C/C++與嵌入式驅(qū)動/協(xié)議棧，熟悉ARM Cortex-M/A或SoC/FPGA協(xié)處理；能讀懂原理圖與Datasheet，能主導關鍵電路評審與示波器/邏輯分析儀調(diào)試。
4、協(xié)議能力：至少精通兩類以上現(xiàn)場/工業(yè)以太網(wǎng)協(xié)議從站實現(xiàn)（如 PROFINET Device、EtherCAT Slave、CANopen、Modbus TCP/RTU 等），了解GSDML/ESI等描述文件與一致性測試流程。
5、背板與可靠性：有背板總線設計與熱插拔/供電分配/地址管理經(jīng)驗；熟悉IEC 61131-2、IEC 61000-4-x等標準與EMC整改方法。
6、具備量產(chǎn)導入經(jīng)驗：DFM/DFT、產(chǎn)測治具、老化與一致性測試、良率提升與BOM成本優(yōu)化。
7、良好的技術文檔與跨團隊溝通能力，具備英文資料閱讀與對外技術交流能力。

加分項
1、有IO-Link Master/Device、高密度模擬量、HART穿透/回路供電、隔離電源與熱設計優(yōu)化經(jīng)驗；
2、熟悉功能安全/安全協(xié)議（如 PROFIsafe/FSoE/IEC 61508/ISO 13849）或工業(yè)網(wǎng)絡安全（IEC 62443）；
3、有Yocto/Buildroot 下 Linux 驅(qū)動/應用、FPGA(CPLD)做協(xié)議卸載/時序采樣經(jīng)驗；
4、參與過第三方實驗室協(xié)議一致性認證項目或大規(guī)模項目現(xiàn)場聯(lián)調(diào)。

關鍵勝任力
1、面向結(jié)果與成本意識：在性能/可靠性/成本之間做體系化權(quán)衡；
2、系統(tǒng)思維與故障分析：能快速定位協(xié)議—背板—硬件—工藝—現(xiàn)場應用之間的耦合問題；
3、組織與培養(yǎng)：能搭建小而精的研發(fā)團隊與規(guī)范，形成可復用的模塊庫與測試資產(chǎn)。

工作地點與出差
工作地：南京。入職90天目標（OKR示例）

O1： 完成一代IO平臺總體方案與樣機BOM；
KR1：背板總線帶寬/供電/熱插拔方案凍結(jié)；
KR2：PROFINET/EtherCAT從站Demo通過基礎互通；
KR3：DI/DO與AI原型板EVT完成，產(chǎn)測治具方案評審通過。