職位描述
運營管理戰(zhàn)略管理風控管理咨詢服務
工作職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并負責分管領域的落地實施。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定分管部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
經(jīng)營管理
1、負責分管部門的日常運營管理。
2、優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，降低成本，確保業(yè)績目標的達成。
3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營狀況，提供決策建議。
團隊管理
1、領導分管部門團隊，制定績效考核標準，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。
2、負責關鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)與梯隊建設。
跨部門協(xié)作
1、協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門項目順利實施。
2、解決分管業(yè)務中的重大問題和突發(fā)狀況。
對外關系維護
1、代表公司參與重要商務談判、客戶拜訪及行業(yè)交流活動。
2、維護政府、合作伙伴關系，提升公司品牌影響力。
風險管控
1、監(jiān)督分管領域的合規(guī)運營，防范法律、財務及市場風險。
2、建立健全內(nèi)控制度，確保公司資產(chǎn)安全。
二、副總經(jīng)理任職要求
基本條件
1、學歷：本科及以上學歷，MBA、EMBA或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：10年以上行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗（如部門總監(jiān)、事業(yè)部負責人等）。
3、年齡：35-50歲。
核心能力
1、戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能制定并推動業(yè)務戰(zhàn)略落地。
2、領導力：擅長團隊管理，能激勵和培養(yǎng)核心人才。
3、決策能力：在復雜環(huán)境下快速分析問題并做出合理決策。
4、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門協(xié)作和外部談判能力。
5、抗壓能力：能應對高強度工作壓力和突發(fā)挑戰(zhàn)。
行業(yè)要求
1、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的市場、技術或管理經(jīng)驗。
2、有上市公司、集團化企業(yè)或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求
1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無重大失信記錄。
2、能適應高強度工作節(jié)奏。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并負責分管領域的落地實施。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定分管部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
經(jīng)營管理
1、負責分管部門的日常運營管理。
2、優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，降低成本，確保業(yè)績目標的達成。
3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營狀況，提供決策建議。
團隊管理
1、領導分管部門團隊，制定績效考核標準，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。
2、負責關鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)與梯隊建設。
跨部門協(xié)作
1、協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門項目順利實施。
2、解決分管業(yè)務中的重大問題和突發(fā)狀況。
對外關系維護
1、代表公司參與重要商務談判、客戶拜訪及行業(yè)交流活動。
2、維護政府、合作伙伴關系，提升公司品牌影響力。
風險管控
1、監(jiān)督分管領域的合規(guī)運營，防范法律、財務及市場風險。
2、建立健全內(nèi)控制度，確保公司資產(chǎn)安全。
二、副總經(jīng)理任職要求
基本條件
1、學歷：本科及以上學歷，MBA、EMBA或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：10年以上行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗（如部門總監(jiān)、事業(yè)部負責人等）。
3、年齡：35-50歲。
核心能力
1、戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能制定并推動業(yè)務戰(zhàn)略落地。
2、領導力：擅長團隊管理，能激勵和培養(yǎng)核心人才。
3、決策能力：在復雜環(huán)境下快速分析問題并做出合理決策。
4、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門協(xié)作和外部談判能力。
5、抗壓能力：能應對高強度工作壓力和突發(fā)挑戰(zhàn)。
行業(yè)要求
1、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的市場、技術或管理經(jīng)驗。
2、有上市公司、集團化企業(yè)或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求
1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無重大失信記錄。
2、能適應高強度工作節(jié)奏。
工作地點
武漢洪山區(qū)天宇創(chuàng)意大廈-1號樓
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職位發(fā)布者
鄧新/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北中天安全應急科技有限公司公司是提供安全應急教育培訓、安全生產(chǎn)管理、應急管理技術服務和系統(tǒng)化集成解決方案的專業(yè)安全系統(tǒng)服務商，影響和規(guī)模位于全省安全技術服務機構前列。業(yè)務范圍包括安全與應急領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣、評價認證、教育培訓、工傷預防；安全生產(chǎn)標準化輔導及評審；安全與應急領域裝備及產(chǎn)品研發(fā)、銷售；智慧雙重預防系統(tǒng)、智慧消防系統(tǒng)等安全應急平臺及信息化系統(tǒng)設計、建設等。公司位于洪山區(qū)文秀街8號，辦公面積2000余平方米，配備有多媒體培訓教室、標準化安全生產(chǎn)理論考場和實操示范考場、會議室、檔案室，培訓、機考、技術服務等配套設施齊全。我司現(xiàn)有正式職工96人，全部具有大專以上學歷，其中有省級專家5名、武漢市專家4名，高級技術職稱8人，中級技術職稱53人，注冊安全工程師49人。公司還聘請有十多名行業(yè)內(nèi)知名專家學者作為兼職專家，并與武漢理工大學安全科學與應急管理學院、武漢工程大學資源與安全工程學院、中南財經(jīng)政法大學應急管理研究中心、中國地質(zhì)大學工程學院等建立了長期校企合作關系，不斷推進安全服務技術和質(zhì)量的提升。公司是湖北省應急管理考試中心直屬示范考試點、湖北省安全生產(chǎn)培訓考試基地、湖北省安全生產(chǎn)二級培訓機構、湖北省安全生產(chǎn)標準化二級評審機構、湖北省注冊安全工程師協(xié)會會長單位、湖北省安全生產(chǎn)技術協(xié)會副會長單位、湖北省安全生產(chǎn)技術協(xié)會教育培訓專業(yè)委員會主任單位、武漢市4A級社會組織（全省安全技術服務和培訓機構中唯一獲此等級的單位）、武漢理工大學實習實訓基地、洪山區(qū)大學生實習實訓基地，并取得ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認證證書，累計產(chǎn)值過億元。公司專注安全應急管理和技術服務，致力于為企事業(yè)單位提供全方位的安全應急管理咨詢服務，為政府管理部門提供專業(yè)的安全應急技術支撐服務。自成立以來，培訓安全監(jiān)管人員、注冊安全工程師、培訓機構教師、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、安全生產(chǎn)相關人員及特種作業(yè)人員共計39萬余人次，是武漢市?；袠I(yè)主要負責人、安全管理人員及高危行業(yè)技能提升行動的主要培訓承擔機構。
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