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工作職責： 1.戰(zhàn)略管理：擬訂3-5年交旅融合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推動交旅融合模式創(chuàng)新； 2.運營管理：制定并分解實施經(jīng)營計劃、市場營銷計劃，降低運營成本，提高市場知名度與游客參與度，提升文旅項目整體收益。建立景區(qū)管理標準化服務流程（如預訂、接待、售后），形成品牌化服務，提升景區(qū)軟實力； 3.團隊建設：打造專業(yè)化運營團隊，建立市場化考核激勵機制； 4.市場拓展及產(chǎn)品開發(fā)：開發(fā)交旅融合新項目，拓展疆內(nèi)外旅游市場資源。聯(lián)動服務區(qū)及景區(qū)，設計開發(fā)新業(yè)態(tài)、旅游產(chǎn)品組合形式，引進客流，提高客單價，提升營業(yè)收入； 5.資源整合：協(xié)調(diào)股東及路域周邊資源，聯(lián)動政府、交通、文旅等部門建立合作網(wǎng)絡； 6.政策支持：熟悉文旅行業(yè)政策，爭取各類政府項目政策及資金支持； 7.風險控制：防范項目投資、運營、法律風險，保障國有資產(chǎn)保值增值。 任職資格相關要求： 1.具有10年（含）以上大中型文旅企業(yè)（項目）管理經(jīng)歷或者與文旅企業(yè)經(jīng)營管理工作相關的經(jīng)歷； 2.一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋?8周歲以下； 3.熟悉新疆文旅市場，具有3A級（含）以上景區(qū)、主題公園管理經(jīng)驗，熟悉文旅項目、旅游資源開發(fā)全過程管理，具有一定的客戶資源或渠道； 4.具有良好的組織管理能力，具備一定的市場洞察力與風險預判能力，熟悉財務管理； 5.具備危機處理能力，曾妥善應對游客安全事故、輿情事件等； 6.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格條件。 薪酬標準：18-22萬元/年