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崗位職責(zé)：
1、完成公司招聘需求；
2、協(xié)調(diào)人選面試安排；
3、跟進(jìn)人選入職情況；
4、跟進(jìn)人選在職情況；
5、協(xié)助人事工作。
崗位要求：
1、30-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、5年或以上人事全盤、招聘經(jīng)驗(yàn)，銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉B端銷售模式，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時(shí)間觀念強(qiáng)；
4、熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘資源整合能力。