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更新于 8月5日

招聘主管/專員

9000-15000元·13薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定年季月周的招聘計劃和實施策略。
2、持續(xù)優(yōu)化招聘流程和面試評價體系,提升招聘效率和招聘精準(zhǔn)度。
3、維護并拓展招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推等),控制招聘成本。
4、推進中高端崗位和關(guān)鍵人才引進,為公司經(jīng)營和發(fā)展輸送人才資源。
5、帶領(lǐng)招聘團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,提升團隊專業(yè)能力。
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、流失率、招聘渠道及效果分析、招聘成本分析等),提出改進方案。
7、推進策劃雇主品牌建設(shè),提升公司人才吸引力。
8、協(xié)助人資部負(fù)責(zé)人組織開展其他各項工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團隊管理經(jīng)驗,制造業(yè)背景優(yōu)先。
3、精通招聘全流程,熟悉STAR行為面試法等人才測評工具,熟悉勞動法等法律法規(guī)。
4、敏銳的人才判斷力與洞察力,優(yōu)秀的選才與說服人才的能力。
5、有大型集團或制造業(yè)招聘經(jīng)驗,具備雇主品牌建設(shè)或校園招聘項目經(jīng)驗。
6、除精通招聘板塊外,對培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃等板塊熟悉1-2個,具備良好的全面培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先。

工作地點

東莞楚天龍股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo楚天龍股份有限公司湖北分公司
楚天龍股份有限公司(以下簡稱“楚天龍”或“公司”)成立于 2002年,深圳證券交易所主板上市公司,證券代碼:003040。作為一家專注于數(shù)字安全與數(shù)字化服務(wù)、智能硬件及一體化解決方案、系統(tǒng)平臺及運營服務(wù)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一,公司深度參與國家政務(wù)服務(wù)、金融科技、社會保障、移動通信、交通出行、信息安全等關(guān)系民生福祉的宏偉事業(yè)。秉持“客戶第一,誠信為本”的經(jīng)營理念,致力于為政府、金融、社保、通信、交通、醫(yī)療等廣泛領(lǐng)域客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),樹立了良好的品牌形象與行業(yè)口碑。公司獲得了中國銀聯(lián)、Visa、MasterCard、美國運通、JCB、大萊等國內(nèi)外六大金融卡安全組織的企業(yè)及產(chǎn)品認(rèn)證。公司為大型國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城商行、農(nóng)信社等200余家銀行單位提供借記卡、貸記卡、自助制卡設(shè)備、智慧金融終端等產(chǎn)品與服務(wù),始終保持國內(nèi)銀行IC卡領(lǐng)域的市場優(yōu)勢地位。公司為各大銀行提供IC卡產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)到出貨售后的一條龍服務(wù),多款原創(chuàng)設(shè)計產(chǎn)品實現(xiàn)了全市場首發(fā),多個項目為國內(nèi)全市場獨家發(fā)行。楚天龍人將以“龍行天下”的氣概和“品贏未來”的理念,以“挑戰(zhàn)自我、永無止境”的頑強精神,以鍥而不舍地實現(xiàn)用戶夢想的實際行動,努力實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工利益的共同增長,為確?!靶袠I(yè)一流”的領(lǐng)軍地位,為實現(xiàn)“百年龍夢”的遠(yuǎn)大理想而奮勇拼搏!
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