我們即將上市一家獵頭公司，有著獨(dú)特的CPM合伙人機(jī)制。現(xiàn)誠(chéng)邀有野心、有資源、有創(chuàng)業(yè)精神的行業(yè)精英加入，共拓中高端人才招聘市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與財(cái)富的雙重飛躍！
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)核心行業(yè)：硬科技（半導(dǎo)體、人工智能、新能源、高端裝備制造）、商業(yè)航空航天等，中高端崗位的全流程交付，包括需求分析、人才Mapping、候選人尋訪、評(píng)估面試及入職跟進(jìn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，深度挖掘客戶招聘需求，提供定制化獵頭解決方案，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3. 搭建并管理專屬人才庫(kù)，持續(xù)拓展尋訪渠道，精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人，保障職位交付效率與質(zhì)量。
4. 可自主組建團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，打造高效協(xié)作的作戰(zhàn)單元。
5. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合數(shù)據(jù)與行業(yè)洞察優(yōu)化服務(wù)策略，提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)份額。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中高層HR招聘管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備敏銳的識(shí)人判斷力與高效溝通能力，能精準(zhǔn)匹配客戶需求與候選人特質(zhì)，過(guò)往有成功交付中高端崗位的案例。
3. 擁有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)人脈資源或客戶資源，熟悉獵頭業(yè)務(wù)全流程，具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力。
4. 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、自驅(qū)力與抗壓能力，目標(biāo)感明確，能將壓力轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)動(dòng)力。
5. 恪守職業(yè)操守，具備嚴(yán)格的保密意識(shí)，認(rèn)同公司價(jià)值觀，愿意與平臺(tái)長(zhǎng)期共同發(fā)展。
三、福利待遇
1. 財(cái)富共享機(jī)制：采用“底薪+高比例提成+公司利潤(rùn)分紅”模式，年度利潤(rùn)分紅按業(yè)績(jī)梯度上浮，能力突出者年收入百萬(wàn)以上。
2. 靈活辦公模式：支持異地辦公。
3. 全面資源支持：提供海量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源、行業(yè)人才庫(kù)權(quán)限、智能匹配系統(tǒng)，降低業(yè)務(wù)開(kāi)拓成本；24小時(shí)資深導(dǎo)師在線答疑，解決疑難交付問(wèn)題。
4. 成長(zhǎng)與激勵(lì)：定期提供行業(yè)前沿培訓(xùn)、管理技能課程，助力能力升級(jí)；優(yōu)秀合伙人可獲得團(tuán)隊(duì)分紅。
5. 人文關(guān)懷福利：法定節(jié)假日全休，年度國(guó)內(nèi)外團(tuán)建旅游，帶薪年假，無(wú)官僚主義，團(tuán)隊(duì)氛圍開(kāi)放平等，共享共贏。
如果你渴望突破職業(yè)瓶頸，用資源與能力實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，歡迎加入我們，成為并肩作戰(zhàn)的事業(yè)合伙人！