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職位亮點：合伙人制度，完善透明的職業(yè)晉升通道，自主把控，無行業(yè)和年齡焦慮，團隊氛圍好，完善的培訓和帶教體系 崗位職責： 一、客戶端： 1、深入學習了解前沿行業(yè)動態(tài)、人才市場趨勢及競爭對手情況，洞察積累潛在意向客戶。 2、BD能力，負責開發(fā)新客戶，了解客戶的招聘需求，與客戶進行深度溝通談判，明確職位畫像、公司文化及招聘預算等關鍵信息。建立并維護良好的客戶關系及影響客戶能力，促成簽約。 3、做好項目管理，推動招聘流程進展，提供專業(yè)的招聘建議和人才解決方案，帶領項目團隊幫客戶解決問題。。 二、交付端： 1、通過多種渠道（如數(shù)據(jù)庫、社交媒體、招聘網(wǎng)站、人脈網(wǎng)絡mapping等）尋訪合適的候選人。 2、對候選人進行初步篩選，確認意向后撰寫候選人推薦報告，向客戶精準推薦候選人。 3、安排面試，反饋結果，協(xié)助雙方進行薪資談判 4、跟進offer，入職情況，確保人選順利入職并度過保用期。 三、團隊管理： 1、后期所屬客戶足夠支持團隊運營，會根據(jù)客戶情況搭建團隊 2、根據(jù)公司設定的業(yè)績目標，完成個人及團隊的業(yè)績目標。 任職要求： 1、教育背景： 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗及技能： 3年以上工作經(jīng)驗，在自己所在的領域有拿到優(yōu)秀的結果。有招聘背景或者銷售背景優(yōu)先。 交付端，客戶端，至少能勝任一個。 3、軟性要求： 熱愛獵頭行業(yè)，強目標感及目標達成能力，踏實努力，優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立良好的關系。有較強的抗壓能力和學習能力，能夠適應較快的工作節(jié)奏。 福利待遇：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險一金、年度免費體檢、節(jié)日福利、定期培訓、團隊建設活動等。