具體工作內(nèi)容：
獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
- 通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作；
- 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
- 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
- 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
- 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
- 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
我們的崗位要求如下：
1、20-35歲，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的BD或職位交付能力；具有2年以上獵頭、招聘或人力行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力；
4、善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力。
在此崗位上可獲得的個(gè)人成長：
1、 專注于行業(yè)，了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、發(fā)展趨勢(shì)及人員動(dòng)向，成為行業(yè)招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源，了解不同企業(yè)的運(yùn)營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等；
3、 接觸大量中高端候選人，為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃，成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。
未來個(gè)人發(fā)展方向：
1. 資深招聘專家或大客戶經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理
2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。