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任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理及行政管理相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35-45歲；
2、具備5年以上大中型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4、熟悉行政管理體系，在行政管理規(guī)范執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
6、熟悉政府及外部機構對接流程（如工商、消防等）。
崗位職責：
1、行政管理體系搭建與優(yōu)化，提升部門工作效率和服務質(zhì)量；
2、預算控制與成本管理；
3、團隊管理與跨部門協(xié)作；
4、領導行政團隊，分配任務并監(jiān)督執(zhí)行，開展員工培訓與績效考核；
5、協(xié)調(diào)各部門需求，提供高效的行政支持，推動公司整體運營效率提升；
6、突發(fā)事件的處理能力。