崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、公共管理、工商管理、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟練使用Office辦公軟件,熟悉人力資源六大板塊知識(shí)和實(shí)操技能,具備勞動(dòng)法等人事相關(guān)法律知識(shí),能獨(dú)立完成各版塊各流程相關(guān)工作。
4.思維清晰,做事有邏輯,溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力強(qiáng);有責(zé)任心。
崗位職責(zé)
1.按照分公司人員招聘目標(biāo),完成人員招聘目標(biāo)。
2.按照人事既定規(guī)程,辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及管理等工作。
3.組織完成本公司員工考評(píng)及評(píng)先選優(yōu)等工作。
4.組織制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃并督促完成培訓(xùn)任務(wù),負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)及培訓(xùn)活動(dòng)的組織協(xié)助。
5.負(fù)責(zé)員工日常關(guān)懷,協(xié)調(diào)解決用工矛盾。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。