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一、社保公積金管理：
負責公司員工社會保險、住房公積金的開戶、繳納、基數(shù)核定、增減員、轉(zhuǎn)移、封存等日常操作，確保及時準確。
按時完成社保公積金費用的申報與繳納，并處理相關(guān)賬務核對工作。
解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢，提供清晰的解釋和指導。
二、工傷管理：
負責員工工傷事故的申報、認定、勞動能力鑒定及后續(xù)理賠等全流程處理工作。
及時與受傷員工、部門負責人、社保部門及醫(yī)院進行溝通協(xié)調(diào)，妥善處理工傷事宜。
建立并維護工傷事故處理檔案，確保資料齊全、流程合規(guī)。
三、政策研究與解讀：
及時關(guān)注、學習和解讀國家及地方最新的人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)（特別是社保、勞動用工方面）。
根據(jù)政策變化，及時調(diào)整公司內(nèi)部操作流程，并向管理層提供合規(guī)建議。
為員工和業(yè)務部門提供準確、易懂的政策解讀與培訓。
四、員工關(guān)系支持：
協(xié)助處理員工入離職、勞動合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)，確保操作合規(guī)。
維護員工人事檔案和信息系統(tǒng)的準確性，確保數(shù)據(jù)安全。
協(xié)助完成其他人事日常運營工作和上級交辦的任務。