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崗位內(nèi)容：
1. 薪酬核算：負責每月工資的準確計算，處理與薪酬相關的特殊情形核算（如調(diào)薪、離職結算等）。
2. 考勤管理：考勤維護、出具和檢查、異常處理。
3. 數(shù)據(jù)與報表管理：
①維護和更新薪酬檔案，確保員工薪酬信息準確。
②編制和檢查各類薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和分析報告。
4. 政策與流程執(zhí)行：協(xié)助執(zhí)行和完善公司的薪酬福利制度和流程，確保操作規(guī)范。
5. 福利及津貼發(fā)放，如三八婦女節(jié)、中秋、年終獎等 。
6. 跨部門溝通社保公積金、個稅、備款和對賬等。
7. 上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
①具備數(shù)據(jù)敏感性，數(shù)據(jù)計算、核對能力和高度的細心
②工具技能：精通Excel，掌握函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表等
③專業(yè)知識：了解相關法律法規(guī)基礎知識
①嚴謹細致：工作認真負責，能夠耐心處理龐雜數(shù)據(jù)
②溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通表達能力，能清晰解答員工疑問
③保密意識：原則性和保密意識