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2.負責制定和完善公司人才發(fā)展體系，推動人才梯隊建設;
3.負責組織能力診斷，制定提升組織能力的策略和計劃;
4.負責領導力發(fā)展項目的策劃和實施，提升管理層領導力;
5.負責組織發(fā)展相關的數(shù)據(jù)分析和報告，為決策提供支持。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗;