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崗位職責(zé)：

1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等，培養(yǎng)方向和崗位主要有銷售管理、市場策劃、現(xiàn)場營運、招商采購，根據(jù)個人意愿和公司規(guī)劃選擇工作方向。

2、工作輪崗 一般以輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實踐 輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

崗位要求：

晉升通道：

3個月輪崗學(xué)習(xí)-3個月實習(xí)主管定崗-12個月正式主管提升-晉升經(jīng)理級