崗位內(nèi)容:
1. 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
3. 參加各種會議,做好會議紀要,并監(jiān)督后續(xù)工作的推動與執(zhí)行;
4.協(xié)助領導日常對內(nèi).對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié).各方面作到很好的結合
5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
7.負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作
8.能靈活妥善地應對各種突發(fā)事件,圓滿完成總裁交代的各項任務
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能,積極主動,熱情大方
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。