1、負(fù)責(zé)工廠招聘配置、組織與干部管理、績效管理、培訓(xùn)與人才發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源全盤工作,確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。
2、根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要及發(fā)展規(guī)劃,提供綜合性人力資源解決方案,促進(jìn)工廠人效提升,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有創(chuàng)新活力的組織氛圍,持續(xù)增強(qiáng)員工歸屬感、提升員工滿意度。
3、負(fù)責(zé)工廠日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、宿舍管理、食堂管理、車輛調(diào)度、物業(yè)安保等行政保障工作。
負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)接事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)工作的組織與落實(shí)。
6、黨員優(yōu)先。