職位描述
工程施工建筑設備安裝
1、熟練使用CAD、office辦公軟件，熟練使用造價專業(yè)軟件：如廣聯(lián)達（算量、計價)等；
2、全面負責項目各項商務成本工作，能夠依據施工圖，獨立完成土建、市政管網的工程量的建模提量并獨立編制工程量清單，對項目全過程施工成本有深刻的認知。
3、施工圖預算出具后，根據公司下達的項目經營目標或利潤/成本目標（若有），負責項目目標責任成本的測算、編制、分解、報審，并嚴格執(zhí)行。
5、負責組織編制建設單位或甲方的月/節(jié)點進度款，及時申請進度款。
6、按月、節(jié)點審核分包商、供應商的進度并審核應支付工程或材料或機械款項。
7、負責項目工程預結算、索賠工作的編制、策劃與管理，負責組織對外工程造價的編制和審查、辦理竣工結算。
8、負責辦理內部結算和施工分包結算。
9、負責過廠房項目建設或有海外工程經驗者優(yōu)先錄取。
任職資格：
1、學歷大學本科，專業(yè)土木工程/造價管理
2、工作經歷五年以上總承包單位工作經驗
3、業(yè)務知識熟知總承包項目造價流程管理知識，總承包項目商務負責人
4、基本技能廣聯(lián)達(算量、計價)、office辦公軟件
2、全面負責項目各項商務成本工作，能夠依據施工圖，獨立完成土建、市政管網的工程量的建模提量并獨立編制工程量清單，對項目全過程施工成本有深刻的認知。
3、施工圖預算出具后，根據公司下達的項目經營目標或利潤/成本目標（若有），負責項目目標責任成本的測算、編制、分解、報審，并嚴格執(zhí)行。
5、負責組織編制建設單位或甲方的月/節(jié)點進度款，及時申請進度款。
6、按月、節(jié)點審核分包商、供應商的進度并審核應支付工程或材料或機械款項。
7、負責項目工程預結算、索賠工作的編制、策劃與管理，負責組織對外工程造價的編制和審查、辦理竣工結算。
8、負責辦理內部結算和施工分包結算。
9、負責過廠房項目建設或有海外工程經驗者優(yōu)先錄取。
任職資格：
1、學歷大學本科，專業(yè)土木工程/造價管理
2、工作經歷五年以上總承包單位工作經驗
3、業(yè)務知識熟知總承包項目造價流程管理知識，總承包項目商務負責人
4、基本技能廣聯(lián)達(算量、計價)、office辦公軟件
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖北路1956號石灣大廈新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖北路街道南湖北路1956號石灣大廈亞歐·財富廣場A座1605
相似職位
- 商務報價8000-12000元
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
長江精工(上海)建筑科技有限公司 - 商務報價（鋼結構）8000-15000元·15薪
烏魯木齊 - 水磨溝區(qū)
長江精工(上海)建筑科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳珊珊/人事經理
昨日活躍立即溝通
長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上，為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展，而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質：鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認證三、集團企業(yè)榮譽：6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學歷者15%（同濟清華碩博團隊）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵機制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼；2、實行雙休，工作時間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵；9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓；2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓（應屆大學生培訓+社招新員工培訓）在崗培訓（任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班）業(yè)務經理培訓班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領導力培訓班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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