崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)工作等人事流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作；
2. 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù)，以及各類(lèi)人事資料收集、建檔及管理；
3. 接收并解答員工日常人事咨詢(xún)，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的支持；
4. 維護(hù)員工基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新與準(zhǔn)確性；
5. 協(xié)助完成人事報(bào)表的整理與輸出，支持人事運(yùn)營(yíng)分析；
6. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化等相關(guān)工作；
7. 交待的其他工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、播音與主持等專(zhuān)業(yè)；
2. 經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)：1年左右人事工作經(jīng)驗(yàn)，中大型企業(yè)SSC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有播音主持及活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)或文藝特長(zhǎng)等優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3. 知識(shí)技能：熟悉國(guó)家地方勞動(dòng)法律法規(guī)及人事政策，熟練使用Excel等辦公軟件，掌握SAP、FineBI等辦公軟件及系統(tǒng)；
4.其他：具有良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，外向活潑，有親和力。