、崗位職責
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、每月人員入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)考勤的統(tǒng)計，勞動合同簽訂，人事檔案管理；
3、負責易耗品的采購與管控，對固定資產(chǎn)進行每月/季/年度盤點；
4、協(xié)助上級領導處理交辦的工作;
5、政府對接資料
6、生產(chǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計
二、任職要求
1、大專以上學歷，電腦操作熟練；
2、28-35歲，思維敏捷，服從安排；
3、有生產(chǎn)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
職位福利：多次晉升機會