一、核心工作內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司目標，制定電商中長期戰(zhàn)略，拆解銷額、利潤目標，落地運營策略并復盤優(yōu)化。
2. 全平臺運營：統(tǒng)籌淘寶、天貓、抖音等主流平臺及私域渠道，優(yōu)化核心運營環(huán)節(jié)，提升流量、轉化、復購指標。
3. 團隊管理：搭建電商團隊，負責招聘、培訓、激勵，指導下屬解決核心難題，提升團隊執(zhí)行力。
4. 營銷策劃：統(tǒng)籌大促及日常營銷活動，制定推廣方案、控制成本、提升ROI，聯(lián)動打造爆款。
5. 協(xié)同管理：聯(lián)動供應鏈優(yōu)化庫存、發(fā)貨流程；統(tǒng)籌客服，提升客戶滿意度，維護品牌口碑。
6. 數(shù)據(jù)與競品：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，復盤優(yōu)化策略；跟蹤行業(yè)、競品動態(tài)，調整運營方向。
二、任職要求
1. 學歷經(jīng)驗：3年+電商總監(jiān)/負責人經(jīng)驗；有知名品牌、多平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：精通電商平臺規(guī)則與推廣邏輯，有爆款打造、大促操盤經(jīng)驗；擅長數(shù)據(jù)分析，熟悉供應鏈、客服全流程。
3. 管理能力：具備優(yōu)秀團隊管理與領導力，目標感強、執(zhí)行力強，能統(tǒng)籌全局、解決突發(fā)問題。
4. 個人素養(yǎng)：有敏銳行業(yè)洞察力與商業(yè)思維，抗壓性強、結果導向，溝通談判能力優(yōu)秀。
三、福利待遇
1. 薪資：年薪20-40萬+（可談），基本工資+績效+年終分紅，上不封頂；每月交通、餐補、通訊補貼。
2. 基礎福利：五險+補充商保，帶薪年假+法定節(jié)假日+各類節(jié)日、生日福利。
3. 激勵：多項業(yè)績獎金，每年1-2次調薪機會，能力突出者可晉升、享股權激勵。
4. 關懷：每月團建、年度體檢，下午茶零食，扁平化管理、無內耗，辦公環(huán)境舒適。
5. 成長：定期行業(yè)及內部培訓，電商板塊獨立操盤權，可參與核心決策。