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更新于 8月25日
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舉報(bào)

人力資源專員

6000-12000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師招聘績效管理薪酬福利
一、崗位職責(zé) (Job Responsibilities)
1. 招聘與配置：
  • 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保崗位空缺及時填補(bǔ)。
  • 發(fā)布職位信息，篩選簡歷，進(jìn)行初步電話面試，協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試。
  • 負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用Offer溝通、入職手續(xù)辦理等全流程招聘工作。
  • 維護(hù)和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等），建立人才儲備庫。
2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
  • 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
  • 協(xié)助處理員工咨詢、投訴和勞動爭議，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
  • 組織策劃員工活動（如團(tuán)建、年會、節(jié)日慶祝等），推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力。
  • 管理和更新員工人事檔案和信息，確保準(zhǔn)確性與保密性。
3. 薪酬與福利：
  • 協(xié)助完成月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算與發(fā)放。
  • 辦理員工社保、公積金繳納及相關(guān)異動手續(xù)。
  • 解答員工關(guān)于薪酬、福利政策的咨詢。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：
  • 協(xié)助識別員工培訓(xùn)需求，參與組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)。
  • 跟蹤培訓(xùn)效果評估，整理培訓(xùn)記錄和檔案。
5. 制度與流程：
  • 協(xié)助起草、修訂和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和管理流程。
  • 確保公司人事操作符合國家勞動法律法規(guī)要求。
6. HR項(xiàng)目支持：
  • 協(xié)助上級完成其他人力資源專項(xiàng)工作或項(xiàng)目（如績效管理、員工滿意度調(diào)研等）。

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)環(huán)創(chuàng)企業(yè)廣場

職位發(fā)布者

熊女士/部長

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