工作職責(zé):
(1) 圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘需求,擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施;
(2)圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
(3)員工關(guān)系管理,員工入離職、異動(dòng)、員工信息、社保繳納及檔案管理。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限;
2.年齡在20—35周歲,溝通表達(dá)能力好 ,熟悉常用公文的寫作格式 ,2年或以上相關(guān) 工作經(jīng)驗(yàn) ;
3.有人力資源招聘、培訓(xùn)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) ;
4.性格溫和、 有耐心、積極主動(dòng) ,為人正直 ,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn) ,具有很好的語(yǔ)言溝通能力;
5.能接受出差者優(yōu)先。