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崗位職責：
1.業(yè)務需求分析與產品規(guī)劃
深度理解企業(yè)OA業(yè)務流程（如審批流、文檔管理、協同辦公等），結合公司戰(zhàn)略目標，制定產品路線圖；
設計符合B端復雜場景的OA系統(tǒng)功能模塊（如流程引擎、權限體系、報表工具等），并推動技術落地。
2.全生命周期管理
主導產品從需求文檔（PRD）到上線的全流程，包括原型設計、技術評審、測試驗收及迭代優(yōu)化；
協調跨部門資源（技術、運營、市場），確保項目按時交付，并監(jiān)控上線后數據表現及穩(wěn)定性
3.業(yè)務邏輯與系統(tǒng)架構設計
搭建符合企業(yè)級OA場景的業(yè)務邏輯模型（如組織架構映射、多級審批規(guī)則抽象），輸出可復用的產品解決方案；
優(yōu)化系統(tǒng)底層架構（如數據庫設計、接口規(guī)范），支持高并發(fā)、高穩(wěn)定性需。
任職要求
1.業(yè)務經驗
3年以上企業(yè)級OA或B端產品經驗，熟悉企微、釘釘、藍凌等主流OA平臺的功能邏輯及行業(yè)標準；
主導過至少1-3個完整OA模塊（如流程審批、知識庫管理）的設計與落地，具備從0到1的項目經驗。
2.邏輯能力
擅長復雜業(yè)務邏輯拆解，能通過流程圖、狀態(tài)機圖等工具清晰表達系統(tǒng)交互規(guī)則；
備數據驅動思維，熟練使用SQL/Excel進行數據分析，并能通過數據反推業(yè)務優(yōu)化方向。
3.工具與技能
精通Axure、XMind等原型及思維導圖工具，熟練編寫PRD及技術接口文檔；
了解基礎技術框架（如前后端分離、微服務架構），能與開發(fā)團隊高效溝通技術可行性。
4.軟性素質
極強的跨部門推動力，能平衡業(yè)務訴求與技術實現成本；
抗壓能力強，適應快節(jié)奏迭代，具備從用戶反饋中提煉共性問題并系統(tǒng)化解決的能力