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1、流程與策略優(yōu)化：系統(tǒng)梳理平臺新店主承接孵化的全流程，制定并執(zhí)行增長與運(yùn)營策略，運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動方法提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率。
2、用戶轉(zhuǎn)化與留存提升：把控小B用戶轉(zhuǎn)化關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化、留存及活躍度，顯著提升店主轉(zhuǎn)化、留存等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：收集、分析用戶行為數(shù)據(jù)，提煉有價值洞察，制定長期用戶運(yùn)營策略，將策略細(xì)化為市場需求文檔，推動產(chǎn)品迭代升級。
4、競品分析與應(yīng)用：密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品策略，深度剖析競爭對手技術(shù)與手段，借鑒創(chuàng)新點(diǎn)并應(yīng)用于產(chǎn)品運(yùn)營，保持競爭優(yōu)勢。
5、協(xié)助拉新與渠道拓展：精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶需求，建設(shè)包含裂變、轉(zhuǎn)介紹多樣化拉新渠道，創(chuàng)新運(yùn)用產(chǎn)品工具、活動等手段，有效監(jiān)測評估拉新效果，提升用戶獲取量。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營、增長運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)；
對用戶增長、收入優(yōu)化有成熟的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
有成熟的A/B測試、用戶分群等運(yùn)營方法論；
數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)洞察能力；
邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力