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更新于 11月24日

人力資源總監(jiān)

1-1.5萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展企業(yè)服務(wù)咨詢公司團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)招聘
崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃及公司人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)劃方案實(shí)施;
2. 根據(jù)決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的公司決策的實(shí)施,在人力資源方面保障公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成;
3. 建立并完善公司人力資源管理體系,完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地;
4. 根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),制定響應(yīng)的績(jī)效管理目標(biāo),制定評(píng)價(jià)方法,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,使績(jī)效評(píng)價(jià)能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5. 統(tǒng)籌制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,使公司人員儲(chǔ)備,員工知識(shí)儲(chǔ)備跟上公司發(fā)展要求。
6. 根據(jù)公司發(fā)展情況,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題
7. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),員工關(guān)系建設(shè)。

崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年及以上;
3、對(duì)人力資源中招聘、績(jī)效模塊有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;熟知《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;
4、具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和執(zhí)行能力,具備較好的表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
5、有較好的職業(yè)操守,遵守公司的保密制度。
6、為人誠(chéng)實(shí)、守信,樂觀向上,有較高的道德品質(zhì)。
雙休,入職購(gòu)買社保

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)中碳登大廈26樓

職位發(fā)布者

羅女士/經(jīng)理

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公司Logo中碳協(xié)(湖北)服務(wù)有限公司
中碳協(xié)(湖北)服務(wù)有限公司自成立以來緊緊圍繞碳配額交易、碳金融、碳配額托管展開業(yè)務(wù)。中碳協(xié)作為湖北碳排放權(quán)交易中心能力建設(shè)分中心,公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó)32個(gè)省份,長(zhǎng)期以來持續(xù)推動(dòng)低碳行業(yè)發(fā)展,積極參與雙談知識(shí)普及。我司對(duì)碳配額交易、碳金融操作有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。在為客戶進(jìn)行碳資產(chǎn)管理服務(wù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,秉承節(jié)能、減排、增效的理念,為企業(yè)制定詳細(xì)的規(guī)劃方案,幫助企業(yè)從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
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