核心職責(zé)??
1.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理??
開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)快消品供應(yīng)商資源(食品飲料、家居個(gè)護(hù)、文創(chuàng)禮品等),建立分級(jí)合作體系,主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂,實(shí)施供應(yīng)商全生命周期管理:資質(zhì)審核、績(jī)效評(píng)估(質(zhì)量/交期/服務(wù))、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案制定,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性
2.采購(gòu)執(zhí)行與成本控制??
根據(jù)企業(yè)客戶(hù)需求制定采購(gòu)計(jì)劃,精準(zhǔn)管控訂單履約全流程(打樣→生產(chǎn)→物流→交付),處理突發(fā)問(wèn)題
通過(guò)集中采購(gòu)、比價(jià)策略、成本結(jié)構(gòu)分析,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本優(yōu)化,年降本目標(biāo)5%-10%
3.選品規(guī)劃與市場(chǎng)分析??
研究福利禮品消費(fèi)趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)場(chǎng)景需求(如年節(jié)集采、員工福利包),設(shè)計(jì)高競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品組合及定制方案運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/Power BI/ERP)監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與銷(xiāo)售表現(xiàn),動(dòng)態(tài)調(diào)整選品策略
4.跨部門(mén)協(xié)作與創(chuàng)新??
聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、倉(cāng)儲(chǔ)、物流團(tuán)隊(duì),確保供應(yīng)鏈高效協(xié)同;
探索新材料、新工藝(如環(huán)保包裝、智能定制),推動(dòng)供應(yīng)鏈綠色化與數(shù)字化轉(zhuǎn)
任職要求??
硬性條件??
?學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)??:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
??3年+快消品/禮品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)??,有企業(yè)福利項(xiàng)目操盤(pán)案例者加分
專(zhuān)業(yè)技能??:
精通采購(gòu)全流程及供應(yīng)商管理方法論,具備強(qiáng)談判議價(jià)能力
熟練使用ERP及數(shù)據(jù)分析工具(Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表為必需)
熟悉快消品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和主流生產(chǎn)工藝(OEM/ODM流程)
核心素質(zhì)??
??市場(chǎng)敏銳度??:精準(zhǔn)捕捉消費(fèi)趨勢(shì),對(duì)福利禮品創(chuàng)新有獨(dú)到見(jiàn)解
??抗壓執(zhí)行力??:可同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)目,在業(yè)務(wù)高峰期內(nèi)高效交付(如年節(jié)集采季)
??廉潔自律??:嚴(yán)守職業(yè)道德,成本意識(shí)強(qiáng),無(wú)商業(yè)舞弊記錄
我們提供的賦能??
薪酬激勵(lì)??:底薪(行業(yè)Top 30%)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅,資深人才開(kāi)放股權(quán)激勵(lì)通道;
福利待遇
??福利體系??:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
??成長(zhǎng)路徑??:縱向晉升:采購(gòu)專(zhuān)員 → 主管 → 供應(yīng)鏈總監(jiān);
橫向拓展:可轉(zhuǎn)崗選品專(zhuān)家、跨境供應(yīng)鏈管理、數(shù)字化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
??資源支持??: 對(duì)接百萬(wàn)級(jí)SKU供應(yīng)鏈庫(kù),覆蓋京東/天貓/美團(tuán)等1000+消費(fèi)生態(tài) ,
提供行業(yè)峰會(huì)、工廠(chǎng)考察等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。