一、崗位職責(zé)
1.主持財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作,建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系;
2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全公司內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理制度;
3.主持本部門月度工作計(jì)劃的編制和推進(jìn),日常工作檢查和疑難問題指導(dǎo);
4.牽頭執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算的監(jiān)督執(zhí)行和各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核;
5.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析和財(cái)務(wù)分析,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),參與經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,提出合理化建議;
6.審核返利估算,督促采購總部對(duì)返利的催收;
7.主持財(cái)務(wù)報(bào)告、管理報(bào)告及對(duì)外報(bào)送資料的審核;
8.承擔(dān)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門、各關(guān)聯(lián)公司財(cái)務(wù)部的往來關(guān)系,督促與關(guān)聯(lián)公司間往來賬項(xiàng)的核對(duì)及結(jié)算工作;
9.指導(dǎo)納稅申報(bào),保證稅負(fù)的均衡性,審核納稅表及相關(guān)報(bào)送資料,積極協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策,合理進(jìn)行稅收籌劃;
10.主持接待并協(xié)助各級(jí)稅務(wù)部門等有關(guān)部門完成稅務(wù)稽查、財(cái)務(wù)檢查及財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
二、管理職責(zé)
1.組織執(zhí)行本系統(tǒng)規(guī)章制度,協(xié)助總部?jī)?yōu)化流程;
2.督促部門及時(shí)完成公司總部對(duì)口各部門的任務(wù),全力支持全集團(tuán)的項(xiàng)目性工作;
3.制定下屬各機(jī)構(gòu)單位對(duì)口部門的年度考核方案、審核考核結(jié)果;
4.制定本部門年度、月度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí);
5.承擔(dān)本部門員工的績(jī)效管理工作,包括績(jī)效方案的完善和實(shí)施、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談等;
6.承擔(dān)部門內(nèi)部的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織實(shí)施本系統(tǒng)人員的選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備與輸出等工作;
7.主持本部門的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);
8.承擔(dān)本部門的管理創(chuàng)新工作;
9.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、任職要求
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家政策以及精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、福利待遇
1.每日7.5小時(shí)工作制,周末1.5天休息(8:30-17:30,中午休息1.5小時(shí),周六下午休息-周日);
2.享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假;
3.公司提供免費(fèi)的工作午餐;
4.享受三節(jié)、生日及公司規(guī)定的所有福利待遇;
5.享受工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)