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儲(chǔ)能與動(dòng)力風(fēng)扇?產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理*1名
參考月薪25-35K，優(yōu)秀者面議薪資
工作地點(diǎn)：非洲尼日利亞/福州 （電機(jī)等核心部件是在國(guó)內(nèi)采購(gòu)的，估計(jì)要兩地跑）
匯報(bào)對(duì)象：直接向儲(chǔ)能風(fēng)扇項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)
崗位職責(zé)
1. 承接營(yíng)銷(xiāo)端需求，形成規(guī)格說(shuō)明書(shū)，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的研發(fā)，量產(chǎn)，落地；
2. 主導(dǎo)原型評(píng)審、結(jié)構(gòu)/電控方案選型，確保產(chǎn)品滿足功率、散熱、噪聲及安全（GB/T?42288、UL9540）等技術(shù)指標(biāo)。
3. 統(tǒng)籌儲(chǔ)能風(fēng)扇的結(jié)構(gòu)、機(jī)械、動(dòng)力、測(cè)試等開(kāi)發(fā)，制定項(xiàng)目計(jì)劃、里程碑和風(fēng)險(xiǎn)管控，按時(shí)交付樣機(jī)并完成量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
4. 深度了解風(fēng)扇各部件上下游供應(yīng)鏈信息，與供應(yīng)鏈、質(zhì)量、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門(mén)協(xié)作，完成BOM、工藝文件、成本核算及量產(chǎn)準(zhǔn)備。
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市前的驗(yàn)證測(cè)試（性能、可靠性、環(huán)境），并輸出技術(shù)文檔、使用手冊(cè)。
6. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，收集用戶反饋，推動(dòng)后續(xù)迭代和功能升級(jí)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電子工程、能源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5?年以上儲(chǔ)能風(fēng)扇或電動(dòng)風(fēng)扇研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少2?年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3. 熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)架構(gòu)、功率電子、風(fēng)扇散熱設(shè)計(jì)及相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。
4. 熟練使用SolidWorks等設(shè)計(jì)工具，具備原型快速驗(yàn)證能力。
5. 良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能夠在壓力下按時(shí)交付。
6. 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠結(jié)合市場(chǎng)需求提出差異化產(chǎn)品方案。
福利待遇（中國(guó)區(qū)）
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；
3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；
4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書(shū)借閱及讀書(shū)分享會(huì)；
5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專(zhuān)業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；
6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
福利待遇（海外）
1.休假：連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受帶薪休假1個(gè)月；
2.親情：享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金；
3.交通：往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買(mǎi)，入職、休假?lài)?guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供員工食堂、醫(yī)療室、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂(lè)：配置圖書(shū)影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向家屬發(fā)放節(jié)日禮品。