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儲能與動力風扇?產品研發(fā)經(jīng)理*1名
參考月薪25-35K，優(yōu)秀者面議薪資
工作地點：非洲尼日利亞/福州 （電機等核心部件是在國內采購的，估計要兩地跑）
匯報對象：直接向儲能風扇項目總監(jiān)匯報
崗位職責
1. 承接營銷端需求，形成規(guī)格說明書，并實現(xiàn)產品的研發(fā)，量產，落地；
2. 主導原型評審、結構/電控方案選型，確保產品滿足功率、散熱、噪聲及安全（GB/T?42288、UL9540）等技術指標。
3. 統(tǒng)籌儲能風扇的結構、機械、動力、測試等開發(fā)，制定項目計劃、里程碑和風險管控，按時交付樣機并完成量產轉化。
4. 深度了解風扇各部件上下游供應鏈信息，與供應鏈、質量、生產、市場等部門協(xié)作，完成BOM、工藝文件、成本核算及量產準備。
5. 負責產品上市前的驗證測試（性能、可靠性、環(huán)境），并輸出技術文檔、使用手冊。
6. 持續(xù)跟蹤產品市場表現(xiàn)，收集用戶反饋，推動后續(xù)迭代和功能升級。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械工程、電子工程、能源或相關專業(yè)。
2. 5?年以上儲能風扇或電動風扇研發(fā)經(jīng)驗，至少2?年項目負責人經(jīng)歷。
3. 熟悉儲能系統(tǒng)架構、功率電子、風扇散熱設計及相關安全標準。
4. 熟練使用SolidWorks等設計工具，具備原型快速驗證能力。
5. 良好的跨部門溝通協(xié)調和項目推動能力，能夠在壓力下按時交付。
6. 具備創(chuàng)新意識，能夠結合市場需求提出差異化產品方案。
福利待遇（中國區(qū)）
1.富有競爭力的薪酬體系：月薪+績效獎金+年底十三薪，五險一金，年度考評績優(yōu)者參與年度調薪；
2.健康與關懷：免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應，不定期點心奶茶下午茶驚喜，年度免費健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金；
4.學習與發(fā)展：健全完善的內外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺；自助圖書借閱及讀書分享會；
5.晉升通道：設立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機會；
6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假；
7.出勤時間：鼓勵高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
福利待遇（海外）
1.休假：連續(xù)工作滿11個月，享受帶薪休假1個月；
2.親情：享有每月1200元的家屬慰問金；
3.交通：往返國際機票由公司購買，入職、休假國內短途交通費用報銷；
4.體檢：入職體檢費用由公司承擔；
5.生活：入職后公司提供員工食堂、醫(yī)療室、由生活保姆負責洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團建活動；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向家屬發(fā)放節(jié)日禮品。