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更新于 8月12日

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舉報(bào)

行政人事主管

6000-8000元

成都武侯區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

人力資源管理員員工關(guān)系招聘工程施工

崗位職責(zé)：

行政工作：負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，包括人員及公司證件管理、工程招投標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系、處理文件等。
-負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括接待來訪者、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系、處理文件及檔案管理等
-確保公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度得以落實(shí)執(zhí)行:
負(fù)責(zé)公司各類文件資料的收集、整理、分類、歸檔及管理;
-負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、組織、執(zhí)行和記錄工作并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行整理和歸檔:
-負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，以及與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通;
-完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)

人事工作：

-負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作。-負(fù)責(zé)公司薪酬管理的日常工作，包括制定和調(diào)整薪酬政策、審核員工績(jī)效獎(jiǎng)金等工作。
-協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定公司的人事戰(zhàn)略，并確保公司的人事政策符合法律法規(guī)和公司實(shí)際情況。-與其他部門的同事合作，協(xié)助公司處理各種人事問題，包括但不限于員工糾紛處理、離職員工善后處理等。

崗位要求：

-5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
-熟悉國家及地方的人事法律法規(guī)，了解建筑行業(yè)的人事管理要求。
-具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠獨(dú)立開展人事管理工作。
-熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力。