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化學(xué)研發(fā)與檢測類崗位招聘細則 崗位基本信息 - 崗位名稱：化學(xué)研發(fā)與檢測工程師 - 工作地點：南通開發(fā)區(qū) - 招聘人數(shù)：3 - 工作性質(zhì)：全職 - 薪資范圍：面議（根據(jù)資歷與能力浮動） 崗位職責(zé) 研發(fā)模塊 - 方法開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)技術(shù)指標設(shè)計并驗證新型化學(xué)分析方法，起草檢驗規(guī)程并推動方法升級。 - 項目執(zhí)行：獨立完成實驗方案設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，參與跨部門研發(fā)項目協(xié)作。 分析檢測模塊 - 樣品檢測：負責(zé)原材料、半成品及成品的理化性質(zhì)與儀器分析（如GC-MS、HPLC、ICP等），確保數(shù)據(jù)準確性[[1][3]]。 - 異常處理：及時反饋檢測過程中的問題，協(xié)助排查原因并提出解決方案。 質(zhì)量管理模塊 - 體系維護：依據(jù)ISO9001等標準開展檢測工作，參與實驗室5S管理及成本控制。 - 設(shè)備管理：負責(zé)儀器日常維護、校準及臺賬記錄，確保設(shè)備合規(guī)運行[[1][3]]。 任職資格要求 學(xué)歷與專業(yè) - 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)[[2][3]]。 - 優(yōu)先條件：碩士學(xué)歷或持有化學(xué)檢驗員、質(zhì)量工程師證書者優(yōu)先。 技能要求 1.數(shù)據(jù)分析：掌握Excel、SPSS等工具，具備實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計與圖譜解析能力。 3. 實驗室管理：熟悉CNAS認可要求或?qū)嶒炇野踩?guī)范，有5S管理經(jīng)驗者優(yōu)先[[1][3]]。 其他要求 - 職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹、責(zé)任心強，具備良好溝通能力與團隊協(xié)作精神 應(yīng)聘流程 1. 簡歷投遞：求職者請將個人簡歷發(fā)送至[招聘郵箱]，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。 2. 面試環(huán)節(jié)：簡歷初篩通過后，將安排專業(yè)技能筆試與面試。 3. 錄用通知：通過背景調(diào)查與體檢后，發(fā)放錄用offer并溝通入職細節(jié)。 薪酬福利 - 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+項目提成+個人特長補貼。 - 福利保障：五險一金、年度體檢、帶薪年假、實驗室專項津貼、研發(fā)經(jīng)費。 - 發(fā)展機會：提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱晉升通道及研發(fā)項目分紅。 說明：本崗位特別歡迎同時具備化學(xué)研發(fā)、分析檢測及質(zhì)量管理復(fù)合經(jīng)驗的候選人，具體職責(zé)可根據(jù)個人專長適當(dāng)調(diào)整。