工作職責(zé):
1、協(xié)助人力體系制度的搭建。
2、負(fù)責(zé)招聘、職稱、檔案管理相關(guān)工作。根據(jù)公司招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求。發(fā)布職位需求信息,收集簡(jiǎn)歷,組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測(cè)評(píng),安排面試。
3、新員工入職的崗前培訓(xùn),勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作。
4、負(fù)責(zé)考勤管理、制定薪酬體系、制度建設(shè)。
5、能夠獨(dú)立解決勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、能力舉證。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng),勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。
7、其他上級(jí)臨時(shí)交辦工作。
任職要求:
1、人力資源或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),文案能力強(qiáng)。
3、熟練掌握各類辦公軟件。
4、誠(chéng)信、正直,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力,親和力良好。
5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果意識(shí)強(qiáng);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
職位福利:社保