45周歲以下,豐富的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱。
一、具有潛力的青年教師。30周歲,有六年級(jí)帶班經(jīng)驗(yàn),具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類競賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù),班主任或六年級(jí)授課經(jīng)驗(yàn)豐富,中級(jí)及以上職稱。獲得區(qū)(縣)級(jí)優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任者優(yōu)先錄取。
二、成熟骨干教師。40周歲以下,具有區(qū)縣級(jí)以上教育教學(xué)類競賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù),具有區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào),班主任或六年級(jí)授課經(jīng)驗(yàn)超過10年,中級(jí)以上職稱。獲得區(qū)市級(jí)名教師者優(yōu)先錄取,區(qū)縣級(jí)以上學(xué)科競賽知名教師優(yōu)先錄取。
三、高層次人才。特級(jí)教師、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人,正高級(jí)教師,年齡適應(yīng)放寬。