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人事經(jīng)理

1-1.3萬(wàn)·13薪

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗 位 職 責(zé)
人力資源規(guī)劃：
①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定人力資源年度發(fā)展規(guī)劃，輔助推動(dòng)組織完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)；②根據(jù)公司發(fā)展需求，制定人力資源工作計(jì)劃，并根據(jù)需求適時(shí)調(diào)整；③建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
招聘與人力配置：
①完善公司各部門員工崗位體系，建立以任職資格為標(biāo)準(zhǔn)的職位分析，定期完善和更新職位說(shuō)明書；②招聘渠道的擴(kuò)充，人員招聘的統(tǒng)籌管理，中高端人才的引進(jìn)；③根據(jù)公司人員配置情況，做好全年人力編制預(yù)算，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，合理控制人力成本；
薪酬管理：
①根據(jù)行業(yè)特性及公司現(xiàn)有狀態(tài)，建立服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)型薪酬體系，并根據(jù)市場(chǎng)變化，不定期組織薪酬調(diào)研、薪酬調(diào)整，確保薪酬體系符合公司的需求；②合理規(guī)避薪酬相關(guān)勞資風(fēng)險(xiǎn)，降低人力成本；③季度、半年度、年度人均產(chǎn)能、人效、人力數(shù)據(jù)的分析，為決策層提供運(yùn)營(yíng)決策依據(jù)；③月度薪酬的核算，人力成本數(shù)據(jù)分析；
績(jī)效管理：
①建立基于任職能力，以事實(shí)為依據(jù)、可衡量、公平公正公開，能為組織起到推動(dòng)作用，同時(shí)能為員工薪酬、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)的績(jī)效體系，定期反饋及調(diào)整；②搭建績(jī)效平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理，節(jié)約人力時(shí)間成本，提高工作效率，并定期維護(hù)及更新；③全面統(tǒng)籌月度績(jī)效的推動(dòng)、收集、復(fù)核、核算工作；
培訓(xùn)管理：
①負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，督促專員跟進(jìn)培訓(xùn)效果、收集整理培訓(xùn)結(jié)果資料；②搭建內(nèi)部培訓(xùn)信息化系統(tǒng)，設(shè)立中高層管理類、職業(yè)素養(yǎng)類、辦公技能類、生產(chǎn)操作演練類、銷售管理類、入職指引類等類別培訓(xùn)課件，同時(shí)定期調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，不定期更新培訓(xùn)課件，建立“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，為公司發(fā)展持續(xù)助入活力；③組織建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，提高內(nèi)部講師資源，鼓勵(lì)及鍛煉員工的演講及總結(jié)能力，增加員工的榮譽(yù)感；④人力資源/辦公軟件/行政管理/勞資風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)課件的開發(fā)及部門內(nèi)宣講；
員工關(guān)系：
①組織受理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；②轉(zhuǎn)正、晉升、勸退、離職、調(diào)崗、情緒安撫等員工關(guān)系的組織溝通、協(xié)調(diào)；③重大人事關(guān)系及事件的協(xié)調(diào)、處理；
員工福利：
①五險(xiǎn)一金異動(dòng)的統(tǒng)籌；②統(tǒng)籌組織策劃公司各類福利活動(dòng)的召開及紅/白事等員工慰問(wèn)的組織；
費(fèi)用控制：
行政人事相關(guān)費(fèi)用的管控，制定行政人事年度、季度、月度費(fèi)用預(yù)算，對(duì)行政人事相關(guān)費(fèi)用的支出嚴(yán)格把關(guān)，確保費(fèi)用支出在月度年度計(jì)劃及預(yù)算控制內(nèi)。降本增效，節(jié)約成本，并提出合理化建議；
行政管理：
①統(tǒng)籌公司的防火防盜等安全保衛(wèi)工作及環(huán)境衛(wèi)生工作管理，定期組織檢查、督促整改；②統(tǒng)籌公司各辦公設(shè)備、設(shè)施的維保；③統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理及盤點(diǎn)；④統(tǒng)籌食堂管理。⑤各類通知發(fā)文編號(hào)、排版、內(nèi)容的審核；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
①定期組織不同主題的人才研討會(huì)，提升員工對(duì)行業(yè)及技能的總結(jié)、分析、主講能力，同時(shí)利用研討會(huì)發(fā)現(xiàn)人才；②建立幫、托、帶、跟進(jìn)人才制度；③建立崗位競(jìng)聘制度，刺激人才發(fā)展；④建立人才儲(chǔ)備考核制度；
部門管理：
部門團(tuán)隊(duì)的管理工作，包括人員考核激勵(lì)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。優(yōu)化部門人員配置、規(guī)范工作程序及工作流程、確定部門人員崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核管理；
檔案管理：
全面統(tǒng)籌人事檔案的建設(shè)、建全，組織建立線上線下兩套檔案，合理規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，為后期規(guī)?；髽I(yè)提前做準(zhǔn)備；
人員資質(zhì)管理：
統(tǒng)籌年度人員持證率的提升、人員職稱及從業(yè)資格相關(guān)證件的申報(bào)、考試、注冊(cè)等事宜；
企業(yè)資質(zhì)管理：
統(tǒng)籌協(xié)助公司政策類項(xiàng)目申報(bào)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展、年檢；
會(huì)務(wù)管理：
公司層各類會(huì)議的統(tǒng)籌組織、通知及會(huì)議紀(jì)要審核、會(huì)議結(jié)果跟蹤及返回；
關(guān)系維護(hù)：
工會(huì)、社保、公積金、園區(qū)、黨建、岳麓區(qū)專技處、市/街道就業(yè)辦等相關(guān)單位/辦事處關(guān)系維護(hù)；
企業(yè)文化：
統(tǒng)籌塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；包括但不限于內(nèi)宣及外宣。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作和臨時(shí)工作。

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金，周末雙休、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)湖南機(jī)企貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司慧谷產(chǎn)業(yè)園B1棟401

職位發(fā)布者

何女士/hrd

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南機(jī)企貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
湖南機(jī)企貓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)企貓科技”）成立于 2021年9月，總部位于湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)特色產(chǎn)業(yè)園，是一家以“軟件+制造”雙輪驅(qū)動(dòng)的高新技術(shù)企業(yè)。目前已擁有1個(gè)示范工廠及2個(gè)專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)（湘潭智能制造示范工廠、長(zhǎng)沙研究院、廣州研究院），公司核心團(tuán)隊(duì)匯聚了人工智能、智能制造等領(lǐng)域的資深專家，每年大力投入研發(fā)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革，通過(guò)努力，已獲幾十余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、軟著、實(shí)用新型）及商標(biāo)，形成了從核心算法到應(yīng)用場(chǎng)景的全鏈條技術(shù)壁壘。同時(shí)與廣州大學(xué)等高校建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，對(duì)AI質(zhì)檢、預(yù)測(cè)性維護(hù)等前沿技術(shù)進(jìn)行了重點(diǎn)公關(guān)。2023年成功揭榜湖南省工信廳“制造業(yè)關(guān)鍵產(chǎn)品攻關(guān)項(xiàng)目”，主導(dǎo)的智能云服務(wù)平臺(tái)入選省級(jí)“三化”重點(diǎn)項(xiàng)目，技術(shù)方案被納入《湖南省智能制造典型案例匯編》。2024年獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獲評(píng)“湖南省智能制造優(yōu)秀系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商”，成為省內(nèi)首批具備全流程數(shù)字化交付能力的科技企業(yè)、智能制造標(biāo)桿企業(yè)。同時(shí)作為湘江新區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)，被邀參與制定《湖南省精密制造行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立。機(jī)企貓科技始終堅(jiān)持“科技賦能制造”的發(fā)展理念，以工業(yè)軟件為核心，聚焦非標(biāo)精密零件制造的全生命周期管理，目前已形成三大業(yè)務(wù)矩陣：1、工業(yè)軟件研發(fā)自主研發(fā)“機(jī)企貓智能工廠生產(chǎn)管理系統(tǒng)”（已獲軟件著作權(quán)），集成 AI算法與數(shù)字孿生技術(shù)，實(shí)現(xiàn)從訂單管理、工藝設(shè)計(jì)到設(shè)備運(yùn)維的全流程數(shù)字化管控。該系統(tǒng)已在湖南部分中大型企業(yè)落地，幫助客戶提升生產(chǎn)效率約25%左右、降低不良率約18%左右。2、智能制造服務(wù)依托“互聯(lián)網(wǎng)+人工智能+精密制造”模式，打造非標(biāo)零件智能云服務(wù)平臺(tái)?？蛻敉ㄟ^(guò)上傳 3D圖紙即可獲得實(shí)時(shí)報(bào)價(jià)與生產(chǎn)方案，支持上百種材料、數(shù)十種工藝，覆蓋從單件定制到批量生產(chǎn)的全場(chǎng)景需求。該平臺(tái)入選 2023年湖南省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三化”重點(diǎn)項(xiàng)目，成為省內(nèi)機(jī)械加工行業(yè)數(shù)字化升級(jí)的示范工程。3、精密制造能力通過(guò)湘潭分公司等分支機(jī)構(gòu)布局實(shí)體產(chǎn)線，專注機(jī)床功能部件、金屬加工件等精密零件生產(chǎn)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、汽車制造等領(lǐng)域。公司與中國(guó)煙機(jī)零配件定點(diǎn)企業(yè)傲派自動(dòng)化深度合作，聯(lián)合攻關(guān)“面向精密零件加工的智能制造軟件系統(tǒng)”，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)革新。未來(lái)機(jī)企貓將持續(xù)加大 AI、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)投入，秉持“讓制造更智能，讓產(chǎn)業(yè)更高效”的企業(yè)使命，構(gòu)建“軟件定義制造”的新型產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力中國(guó)工業(yè)實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的跨越。歡迎志同道合的優(yōu)秀人才加入公司，同時(shí)也歡迎企業(yè)洽談合作。
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