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短期實(shí)習(xí)崗位
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通及招聘平臺(tái)的維護(hù)；我們希望能做到每天打10個(gè)電話，并且完成boss上上面主動(dòng)聊天打招呼的任務(wù)。完成新職員背調(diào)。
2.管理員工入職、離職手續(xù)，包括社保人員增減等。
3.協(xié)助行政人員完成一些零碎行政事務(wù)。
4.執(zhí)行和完善公司的人力資源政策。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；
2.熟練掌握辦公軟件和招聘平臺(tái)的使用；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，性格活潑開朗，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。