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一、就業(yè)推薦
1、聯(lián)系企業(yè)，建立與企業(yè)的人才輸送合作關系；
2、不定期舉辦招聘會；
3、就業(yè)指導課：簡歷指導課、面試指導課、商業(yè)禮儀課、模擬面試；
4、負責學校學員就業(yè)推薦工作。
二、班級管理
1、班級活動策劃；
2、關心學員學習狀態(tài)，配合教學老師管理班級事宜；
3、填寫學員檔案等各種表格以及文件。
崗位職責：
1、 組織人員面試，負責指導人員就業(yè)，進行各類求職、應聘技巧培訓，組織，推薦人員參加各種招聘活動，完成就業(yè)推薦任務；
2、 組織實施人員與用人企業(yè)交流會（活動）；如：為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會
3、 拓展就業(yè)資源，與企業(yè)溝通，及時記錄、反饋人員錄用及企業(yè)合作情況；
4、 負責各種就業(yè)推薦信息（文件）的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作；
5、 負責用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)人員信息庫的建立、管理和維護；
6、 收集有效就業(yè)信息，為市場宣傳提供相關素材；
7、學員培訓過程就業(yè)服務跟蹤
8、學員就業(yè)跟蹤回訪
任職要求：
1、大專或以上學歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通能力較強，思維敏捷，具有較強的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力；
3、有教育培訓行業(yè)教務管理或就業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4、一年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗，有就業(yè)推薦；獵頭招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的表達，溝通能力，較強的抗壓能力
6、具有一定的培訓授課能力，主要方向：簡歷指導；面試訓練等。
薪酬福利：
1、底薪+高額提成+其他獎金+廣闊的發(fā)展平臺
2、五險
3.部門活動經(jīng)費、生日福利、婚育津貼等公司專項福利；
4.婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等各類法定有薪假期；
5.優(yōu)美溫馨的辦公環(huán)境、輕松和眭的氛圍。
職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班
職位亮點：底薪+高額提成+其他獎金+廣闊的發(fā)展平臺