職位描述
員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)員工周/月度/季度考勤統(tǒng)計工作；
（2）負(fù)責(zé)月度人力資源信息表的數(shù)據(jù)的更新和維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理；
（4）負(fù)責(zé)員工“六險一金”增減員、人事檔案整理及員工的相關(guān)咨詢處理工作；
（5）負(fù)責(zé)公司招聘渠道的職位信息更新、員工面試安排及社招、校招相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
（6）協(xié)助上級組織公司內(nèi)、外部培訓(xùn)相關(guān)工作；
（7）協(xié)助上級組織完成員工績效考核相關(guān)工作；
（8）協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
（2）負(fù)責(zé)月度人力資源信息表的數(shù)據(jù)的更新和維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)日常員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等員工關(guān)系相關(guān)手續(xù)辦理；
（4）負(fù)責(zé)員工“六險一金”增減員、人事檔案整理及員工的相關(guān)咨詢處理工作；
（5）負(fù)責(zé)公司招聘渠道的職位信息更新、員工面試安排及社招、校招相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
（6）協(xié)助上級組織公司內(nèi)、外部培訓(xùn)相關(guān)工作；
（7）協(xié)助上級組織完成員工績效考核相關(guān)工作；
（8）協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
（1）人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；
（2）了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本操作流程，如招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人力資源管理至少2個模塊的工作內(nèi)容和操作流程；
（3）熟練使用Office辦公軟件及其他常用辦公軟件；具備良好的寫作能力；
（4）具有親和力，溝通表達(dá)及跨部門協(xié)調(diào)能力良好，擅長處理員工關(guān)系，執(zhí)行力良好。
（2）了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基本操作流程，如招聘、員工關(guān)系管理；熟悉人力資源管理至少2個模塊的工作內(nèi)容和操作流程；
（3）熟練使用Office辦公軟件及其他常用辦公軟件；具備良好的寫作能力；
（4）具有親和力，溝通表達(dá)及跨部門協(xié)調(diào)能力良好，擅長處理員工關(guān)系，執(zhí)行力良好。
職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點
北京大興區(qū)大興國際氫能示范區(qū)(建設(shè)中)
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張女士/HR
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北京清馳科技有限公司北京清馳科技有限公司聚焦于氫能領(lǐng)域的氫燃料電池核心元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以滿足下游客戶在不同氫能應(yīng)用場景下對產(chǎn)品性能、質(zhì)量和成本要求為目標(biāo)，致力在氫燃料電池產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中具備核心技術(shù)和核心成本優(yōu)勢。通過技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)整合，解決氫燃料電池關(guān)鍵技術(shù)和元件嚴(yán)重依賴進(jìn)口的問題，成為使氫能應(yīng)用更為廣泛和更為便利的重要推動者。清馳科技的核心團(tuán)隊畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等著名高等學(xué)府，擁有海外知名院校留學(xué)和大型國際企業(yè)工作經(jīng)歷，在材料和化工等行業(yè)具備多年研發(fā)、生產(chǎn)和管理經(jīng)驗。清馳科技是首批入駐北京大興國際氫能示范區(qū)的重點企業(yè)，已建成2000平米的生產(chǎn)基地和研發(fā)中心，以及200平米專用燃料電池測試中心，配備完善的研發(fā)、測試實驗、生產(chǎn)和辦公設(shè)備設(shè)施。我公司將依托創(chuàng)新的核心技術(shù)及高效的管理模式，為客戶提供具備更優(yōu)性能和穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，為員工提供具備競爭力的薪酬和福利待遇，為有能力的員工提供更多的成長機(jī)遇，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)業(yè)務(wù)的共同進(jìn)步。隨著公司規(guī)模的迅速擴(kuò)張，清馳科技誠邀有才有志之士的加入，發(fā)揮所長，共創(chuàng)輝煌！
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