崗位職責：
1、負責公司日常招聘工作的開展，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初步面試及安排復試。
2、具備良好的對外溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理與各方的關系。
3、與各部門溝通，了解用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。
4、維護和拓展人才庫，提升公司人才儲備質(zhì)量。
5、協(xié)助完成員工入職相關手續(xù)及后續(xù)跟進工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、較強的責任心和執(zhí)行力。
3、熟悉招聘流程。
4、熱愛人力資源工作，愿意在招聘領域長期發(fā)展。
5、具有申報或公司資質(zhì)辦理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、持有駕照并能夠熟練駕駛者優(yōu)先。
崗位福利：
1.購買社保
2.薪資4-5K，提成另計
3.五天制，周末及法定假日休