職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解業(yè)務(wù)需求，明確招聘崗位的職責(zé)、任職要求等，制定詳細(xì)的崗位說明書。
2. 維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘合作院校等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇。
3. 篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，挑選出符合條件的候選人。
4. 組織候選人的面試工作，包括面試通知、面試安排、面試官協(xié)調(diào)等，確保面試流程的順利進(jìn)行。
5. 定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等，評估招聘工作的成效。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各招聘渠道的操作。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)招聘工作。
1. 負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人溝通，了解業(yè)務(wù)需求，明確招聘崗位的職責(zé)、任職要求等，制定詳細(xì)的崗位說明書。
2. 維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、獵頭公司、校園招聘合作院校等，定期評估渠道效果，優(yōu)化渠道選擇。
3. 篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)，挑選出符合條件的候選人。
4. 組織候選人的面試工作，包括面試通知、面試安排、面試官協(xié)調(diào)等，確保面試流程的順利進(jìn)行。
5. 定期收集和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、簡歷投遞量、面試通過率、錄用率等，評估招聘工作的成效。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1 - 3 年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各招聘渠道的操作。
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)招聘工作。
工作地點(diǎn)
秦皇島海港區(qū)新天地購物廣場(河北大街中段店)27層
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趙若楠/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司（簡稱臨榆集團(tuán)）成立于2017年，是一家餐飲連鎖品牌管理運(yùn)營公司，主要負(fù)責(zé)“臨榆炸雞腿”品牌運(yùn)營管理、技術(shù)研發(fā)及輸出。現(xiàn)有注冊商標(biāo)300余件，版權(quán)36件，獲得商務(wù)部頒發(fā)的商業(yè)特許經(jīng)營備案和區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。目前，“臨榆炸雞腿”門店已經(jīng)在全國開店2400家，遍及全國29個省份，210座城市。臨榆集團(tuán)自2017年成立以來，一直以“積善行，思利他”為發(fā)展價值觀，多年來始終堅(jiān)持踐行企業(yè)社會責(zé)任，服務(wù)人民，回報社會。“臨榆花開”公益服務(wù)項(xiàng)目，先后在助學(xué)、助殘、敬老、擁軍、下崗就業(yè)、社會救援等多方面奉獻(xiàn)愛心，幫扶物資與資金折合人民幣一百多萬元。臨榆炸雞腿戰(zhàn)略規(guī)劃在2026年全國開店10000家。同時，為了實(shí)現(xiàn)“美味，從這里走向世界”的愿景，國際商標(biāo)已經(jīng)陸續(xù)注冊成功，海外市場開店籌備中，讓秦皇島的品牌開遍全世界。
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