崗位職責:
1、了解公司培訓需求,制定培訓計劃,開發(fā)培訓課件;
2、完善培訓體系和培訓制度,結(jié)合需求開發(fā)各類培訓課程;
3、實施培訓計劃,進行培訓后效果追蹤;
4、負責組織開展入職培訓、公司內(nèi)訓及外部培訓等;
5、協(xié)助其他人力相關(guān)工作
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練操作辦公軟件;
4、溝通能力強,目標感強,執(zhí)行力強,有持續(xù)學習力和追求發(fā)展的自我驅(qū)動力