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崗位名稱：出納兼行政人力專員
所屬部門：綜合管理辦公室
匯報(bào)對(duì)象：綜合辦經(jīng)理
工作地點(diǎn)：南通中創(chuàng)區(qū)
崗位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1 名
到崗時(shí)間：2025 年 9 月 10日前
一、崗位職責(zé)
出納模塊（60%）
1.1 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行收支及網(wǎng)銀操作，確保日清月結(jié)；
1.2 編制資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月度現(xiàn)金流量表，跟進(jìn)銀行授信、貸款、票據(jù)業(yè)務(wù)；
1.3 審核原始單據(jù)、發(fā)票及報(bào)銷憑證，對(duì)接會(huì)計(jì)完成記賬、對(duì)賬、結(jié)賬；
1.4 維護(hù)銀行賬戶、回單、印鑒、U-Key 等，定期與銀行、稅務(wù)、工商溝通；
1.5 參與年度預(yù)算、資金計(jì)劃及稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)。
行政模塊&人力模塊（40%）
行政模塊
2.1 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、登記、盤點(diǎn)及報(bào)廢管理；
2.2 辦公環(huán)境維護(hù)：工位安排、保潔、綠植、快遞、會(huì)議室管理；
2.3 公司證照、印章、檔案、合同管理，確保合規(guī)、完整、可追溯；
2.4 組織年會(huì)、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶及各類企業(yè)文化活動(dòng)；
2.5 對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商、工商、街道辦等外部單位。
人力模塊
3.1 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、續(xù)簽等手續(xù)辦理及系統(tǒng)錄入；
3.2 維護(hù)花名冊(cè)、人事檔案、考勤、假期、社保公積金增員減員；
3.3 協(xié)助招聘：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、面試邀約、Offer 發(fā)放；
3.4 協(xié)助培訓(xùn)及績(jī)效考核：資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)匯總、結(jié)果歸檔；
3.5 協(xié)助員工關(guān)系：答疑、關(guān)懷、沖突協(xié)調(diào)，確保 0 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求
統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2 年及以上出納/財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備行政或人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP）、金蝶或用友、OA、人事系統(tǒng)；
熟悉國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例、支付結(jié)算辦法、勞動(dòng)法、社保公積金政策；
數(shù)字敏感、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)操守和保密意識(shí)；
親和力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)佳，能獨(dú)立處理多任務(wù)并承受一定工作壓力；