1. 全面負責公司B端養(yǎng)老業(yè)務銷售體系搭建與運營，制定直營渠道拓展策略、銷售目標及落地計劃，對整體銷售業(yè)績負責；
2. 帶領直營銷售團隊開拓頤養(yǎng)結(jié)合、公私養(yǎng)老院、老年公寓、長護險三方公司等核心B端客戶，推進合作洽談、招投標、簽約及后期客情維護，實現(xiàn)批量轉(zhuǎn)化；
3. 搭建并管理直營銷售團隊，負責人員招聘、培訓、考核、激勵，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的銷售團隊，優(yōu)化團隊工作流程及效率；
4. 調(diào)研市場及競品動態(tài)，結(jié)合行業(yè)趨勢和公司業(yè)務特點，持續(xù)優(yōu)化B端拓客模式、合作方案，提升公司養(yǎng)老服務在B端市場的占有率；
5. 統(tǒng)籌銷售全流程管理，把控項目進度、回款節(jié)奏，確保銷售目標順利達成，同時維護公司品牌形象。
任職要求
1. 大專及以上學歷，5年以上B端直營銷售團隊管理經(jīng)驗，帶領過30人及以上線下直營銷售團隊，有成熟的團隊搭建、考核、激勵體系搭建經(jīng)驗；
2. 具備B端渠道拓客成功案例，擅長線下洽談、異業(yè)合作、招投標流程，有批量轉(zhuǎn)化B端客戶的實操經(jīng)驗；
3. 具備強目標感、結(jié)果導向，有優(yōu)秀的市場判斷、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行能力，能承受一定工作壓力；
4. 溝通表達、商務談判能力突出，擁有良好的政企/企業(yè)資源者優(yōu)先，養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗非必需。
優(yōu)先適配背景（以下行業(yè)/經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
1. 有養(yǎng)老機構(gòu)、大健康體檢、康復護理等大健康B端直營銷售管理經(jīng)驗；
2. 具備企業(yè)福利采購、團餐/食材供應鏈、政企服務類B端直營拓展經(jīng)驗；
3. 有社區(qū)街道對接、物業(yè)增值服務、成人教培等線下直營團隊管理經(jīng)驗。
薪資福利
1. 極具競爭力的底薪+高額業(yè)績提成+年終獎金，上不封頂，適配行業(yè)資深管理人才；
2. 五險+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團建，完善的法定福利及企業(yè)專屬福利；
3. 養(yǎng)老行業(yè)藍海賽道，公司直營模式成熟，資源支持充足，無業(yè)績天花板；
4. 扁平化管理，晉升通道清晰，核心管理崗位享有長期發(fā)展紅利及激勵。