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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)職能及中層管理招聘工作，涵蓋簡歷篩選、面試邀約、背調(diào)及Offer發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、檔案完整；
3.組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感；
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，協(xié)助進(jìn)行辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理等，確保后勤服務(wù)及時響應(yīng)；
5.協(xié)助組織會議安排、差旅預(yù)訂，注重細(xì)節(jié)與禮儀規(guī)范；
6.協(xié)助進(jìn)行階段性中大型獨(dú)立項目及活動的籌備及落地工作；
7.參與商務(wù)接待，熟悉商務(wù)禮儀，維護(hù)公司形象。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，24-32歲為最佳；
2.兩年以上中大型企業(yè)、酒店管理、房地產(chǎn)物業(yè)人力行政基礎(chǔ)操作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件，Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）、PPT；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，注重細(xì)節(jié)。善于思考與表達(dá)，具備良好的邏輯思維，自我驅(qū)動力強(qiáng)。