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一、工作職責(zé)：
1. 對(duì)出版行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)型產(chǎn)品的市場(chǎng)環(huán)境，規(guī)模，商業(yè)模式和競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研和追蹤并形成報(bào)告。通過和管理層及重要相關(guān)方溝通，定義產(chǎn)品愿景，制定產(chǎn)品策略和路線圖；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，輸出產(chǎn)品需求文檔，完成原型圖和交互邏輯設(shè)計(jì)；通過制定并完成計(jì)劃，確保產(chǎn)品實(shí)施；
3. 根據(jù)產(chǎn)品不同生命周期，和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，跟蹤產(chǎn)品需求收集，設(shè)計(jì)，開發(fā)，測(cè)試，上線等各環(huán)節(jié)。確保產(chǎn)品按既定規(guī)劃迭代，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4. 定義產(chǎn)品的核心指標(biāo)以衡量已發(fā)布的功能效果，對(duì)核心指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并對(duì)其負(fù)責(zé)；
5. 與內(nèi)部及外部相關(guān)方進(jìn)行有效協(xié)作和溝通，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；


二、職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有實(shí)際的大型技術(shù)驅(qū)動(dòng)型項(xiàng)目及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)；有數(shù)據(jù)庫(kù)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉PC端平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)和開發(fā)流程；
4. 有較強(qiáng)的邏輯能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)有較強(qiáng)了解者優(yōu)先考慮；
5. 思維敏捷，工作細(xì)致有耐心，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；
6. 具有扎實(shí)的書面和口頭溝通技巧，能夠向技術(shù)和非技術(shù)受眾清晰的表達(dá)想法，能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；
7. 在跨國(guó)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；有學(xué)術(shù)行業(yè)背景為加分項(xiàng)。


三、薪資福利
1. 薪酬待遇：15-20K，有豐富經(jīng)驗(yàn)者薪資可面議；
2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營(yíng)養(yǎng)晚餐等；
3. 進(jìn)階福利：子女福利，父母福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)


四、辦公地點(diǎn)
大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)黃浦路浦項(xiàng)IT中心A塔13層


五、聯(lián)系方式
求職者請(qǐng)?zhí)峁┲杏⑽暮?jiǎn)歷 (含照片)，郵件標(biāo)題格式請(qǐng)用：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 (Scilit) -姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷。
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