1.持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)制度和招聘流程;
2.根據(jù)年度人員配置計劃,結(jié)合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實(shí)施招聘;
4.協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試事宜,并負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
5.組織和實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊建設(shè);
6.負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)人才庫;
7,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),有過獨(dú)立組建銷售團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、大牛帶隊、不加班、周末雙休
職位亮點(diǎn):工作氛圍好、入職五險一金、大型集團(tuán)企業(yè)