工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘業(yè)務(wù)線條體系建設(shè),確保招聘流程高效運(yùn)行;
2、通過團(tuán)隊(duì)賦能,提升招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率;
3、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目的建設(shè)與維護(hù),建立穩(wěn)定的校園招聘渠道;
4、利用自身資源,拓展鋁行業(yè)或能源行業(yè)的優(yōu)秀人才庫。
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定招聘業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施
6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,完成人員的優(yōu)化與補(bǔ)充
7、年度招聘工作的組織實(shí)施工作
崗位要求:
1.具備5年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn),有鋁行業(yè)或能源行業(yè)背景者優(yōu)先;
2.熟悉招聘全流程,擅長團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì);
3.具有豐富的校企合作經(jīng)驗(yàn),能夠建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)的資源整合能力,能夠有效利用內(nèi)外部資源支持招聘工作;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
6.有多元化集團(tuán)人力資源招聘管理經(jīng)驗(yàn),有一定的認(rèn)知高度;
7.對(duì)集團(tuán)人力資源招聘業(yè)務(wù)先線體系搭建:
8.具備溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、督導(dǎo)控制能力、培養(yǎng)他人能力。