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職位描述

日語教師工作：
依照公司教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)，上課地點(diǎn)在各地中學(xué)學(xué)校教室，結(jié)合線上線下教學(xué)模式，每課都有現(xiàn)成的教學(xué)課件，老師無須有備課壓力，無論有否經(jīng)驗(yàn)都能上臺講課。

崗位職責(zé)：
1.依照公司要求負(fù)責(zé)2個班級（最多3個班級）的高考日語教學(xué)；
2.按時在現(xiàn)有課件基礎(chǔ)上備課、批改作業(yè)、及時發(fā)現(xiàn)并解答學(xué)生疑問，督促學(xué)生學(xué)習(xí)；
3.積極參與公司集體培訓(xùn)、集體備課等項目；
4.與公司保持良好聯(lián)系，及時反饋教學(xué)中出現(xiàn)的問題；
5.及時完成公司安排的其他任務(wù)。
老師要求：
1.熱愛教學(xué)工作，踏實(shí)、有耐心、有責(zé)任心，擅長溝通；
2.日語水平達(dá)N1，特別優(yōu)秀者可放寬至N2。發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語流利；
3.有團(tuán)隊精神，任務(wù)完成配合度高。
老師待遇：
1.N2級或具備N1級無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者；
剛畢業(yè)的N2級別的實(shí)習(xí)類老師以及有N1證書但無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)老師綜合年薪第一年6～8萬元。
2.中級教師或以上者；
具備N1資格且有教師資格證書有1～2年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師，根據(jù)個人能力評估綜合年薪8.0～12萬元。
3.高級教師待遇；
有5～10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備教學(xué)資格高學(xué)歷人才綜合年薪12～15萬元。
4.以上老師一經(jīng)聘任，含5險一金，試用期為一個月，免費(fèi)提供住宿（如須自己租房補(bǔ)貼500元/月）

特別有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高級教師或可兼任公司重要職位者歡迎來電參與BOSS直聘，待遇另議。
崗位配置：
1.老師帶班配額；
新進(jìn)老師帶初級班，根據(jù)個人能力情況進(jìn)行學(xué)生配額。
2.中級或高級老師配額；
根據(jù)個人能力情況校長將給予有能力的老師分配高三年級的教學(xué)和學(xué)科類學(xué)生，帶高三學(xué)生的老師亨有豐厚的獎勵金（約1～3萬元不等，具體參考高三獎勵金機(jī)制）
崗位要求：
1.日語專業(yè)畢業(yè)，具有國際日語能力考試N2級、日語專業(yè)四級、JtestC級及以上證書；
2.日語口語能力優(yōu)秀，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)思路清晰；
3.熱愛日語教育事業(yè)，對學(xué)生富有耐心和責(zé)任感，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神；
4.具有一年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、日語教師資格證、留學(xué)海歸者優(yōu)先。
公司福利：
1.薪資采取底薪+課時費(fèi)（包含50節(jié)教學(xué)課時，若有晚修晚讀另算）+高考獎金+其他補(bǔ)貼（如外派補(bǔ)貼、行政補(bǔ)貼、教師資格證補(bǔ)貼、學(xué)生人數(shù)超額補(bǔ)貼等）；
2.采用彈性上班制度，除上課與集體活動外，自由上下班；
3.繳納五險一金，帶薪寒暑假，不定期組織團(tuán)建活動；
4.若個人希望，有新校區(qū)開放時，亦可作為“封疆大吏”前往；

職位福利：五險一金、外派補(bǔ)貼、行政補(bǔ)貼、資格證補(bǔ)貼、人數(shù)超額補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：外派補(bǔ)貼、行政補(bǔ)貼、教師資格證補(bǔ)貼、學(xué)生